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                                                              世昌集团从创始至今和记平台wx17|首页和记平台wx17|首页,企业规模不断壮大和记平台wx17|首页和记平台wx17|首页,实力不断增强和记平台wx17|首页和记平台wx17|首页和记平台wx17|首页,品牌形象不断提升,在社会上的影响力和企业价值位居同行业前列和记平台wx17|首页。正昌的发展壮大得益于集团对人力资源的重视和记平台wx17|首页和记平台wx17|首页,矢志不渝坚持以人为本的人才兴企方针,采取有力措施对外吸引人才,对内培养和留住人才,为公司的做强做大提供了充足的源动力和记平台wx17|首页和记平台wx17|首页和记平台wx17|首页。集团主要人才战略如下: 

                                                              一和记平台wx17|首页、人才规划

                                                              为了满足公司发展壮大对人才的需求和记平台wx17|首页,公司推行“1555”人才工程战略,即在未来五年内招聘1000名新员工,储备基层干部500人和记平台wx17|首页和记平台wx17|首页和记平台wx17|首页,储备中层干部50人和记平台wx17|首页和记平台wx17|首页,储备高*管理人才5人和记平台wx17|首页和记平台wx17|首页和记平台wx17|首页。 

                                                              二和记平台wx17|首页和记平台wx17|首页、职业规划

                                                              公司十分注重对人才的培养和记平台wx17|首页和记平台wx17|首页,为广大员工提供广阔的发展空间和职位晋升通道和记平台wx17|首页,推行“3927”晋升模式,即3大层面、9个晋升层次、27个工资分类体系,全*将员工的职业发展融入企业的职业需求中来。每个员工都可以将自己的职业规划和企业的发展规划结合起来和记平台wx17|首页和记平台wx17|首页,找到自身的定位和发展方向和记平台wx17|首页和记平台wx17|首页,取得事业的*大成功和记平台wx17|首页和记平台wx17|首页和记平台wx17|首页,既成就企业,又成就员工和记平台wx17|首页和记平台wx17|首页。 

                                                              三和记平台wx17|首页、培训开发

                                                              推行“三三制”人才培养原则和记平台wx17|首页和记平台wx17|首页,即一人会三岗和记平台wx17|首页,一岗三人会的原则,培养员工成为能胜任多个岗位的多面手和记平台wx17|首页和记平台wx17|首页,不断提升员工自身价值和记平台wx17|首页和记平台wx17|首页;同时也能合理人员调配和记平台wx17|首页和记平台wx17|首页,降低用工成本和记平台wx17|首页和记平台wx17|首页,满足各种情况下用人需求和记平台wx17|首页和记平台wx17|首页和记平台wx17|首页。对新员工实行先培训后上岗和记平台wx17|首页,达不到岗位任职要求的员工一律不安排上岗工作和记平台wx17|首页。并成立正昌商学院和记平台wx17|首页,对在职员工进行专业技术和记平台wx17|首页和记平台wx17|首页和记平台wx17|首页、职业素养和记平台wx17|首页、团队协作等方面全*系统的教育和记平台wx17|首页。


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